医院要内强素质，外树形象。现在医院都比较注重医院的环境设施、高端设备、人才培养等硬件因素，却忽略了在树立一流的医疗技术、引进先进的医疗设备的同时，良好的服务质量形象，高尚的职业道德形象，温馨的就医环境形象，以及和谐的人际关系形象都是很重要的一部分。

而这一系列的动态的医院形象，都需要一个最核心的、统一完整的、联系密切的视觉传达表现。例如，如何提高员工的凝聚力？如何增加团队合作氛围？如何让患者感觉到更亲切更舒适？如何让社会大众快速对医院了解并形成符号记忆？......

这些都需要一个与时俱进的、富有医院独特气质魅力的品牌标志，以及由此延伸开来的一系列个性的、独有的、与众不同的医院品牌形象塑造的细节应用，比如医院事务用品、医院宣传用品、医院环境指示系统、医院服饰系统等等。

随着人们生活水平的提高，患者对医院各方面的要求越来越高。如果医院只是拥有宏伟壮观的建筑布局，宽敞明亮的就诊大厅，安静整洁的病房环境，却没有统一规范的品牌形象，一切都会变得杂乱起来。比如乱七八糟的指示牌，难以让人快速找到自己要去的地方；五颜六色的标识色彩，使人看得眼花缭乱不能形成统一印象；还有五花八门的社区卫生服务形象；不成系列、各成一章的宣传品；普通又无特色的人员名片等等......这怎么能给患者留下美好的印象呢？

如果医院都能够意识到去借助优秀的医院品牌形象设计机构的力量，不仅可以在医院的对外形象起到锦上添花的效果，而且对于医院自身来说也是一件省时、省力、省钱的事情。

凭借着优秀的医院品牌形象设计公司的专业知识与宝贵经验，为其量身打造或是更新一套行之有效的、具有个性特色的、并能够使社会大众快速记忆、接受与认可的医院品牌形象，你很快将会发现，这是一个明智的决策。

医院之间的竞争既要靠先进的医疗技术、优质的医疗服务、合理低廉的费用，更要靠先进的管理理念、科学的管理手段，来树立良好的医院形象，也需要VIS(企业视觉形象战略 )来传播企业的良好形象、注入新鲜感，使医院更能引起外界注意，从而获得更好效益的一种经营方法。在医院导人 VIS，可以使职工较好地理解医院的管理理念，严格遵守医院制度和行为规范，认同医院视觉形象，增强凝聚力，进而全面提升医院竞争力。